劉朔作為博宇助學基金自主的員工子女的一員，今年以十分優(yōu)異的成績考入了山東科技大學金融科技專業(yè)。博宇集團助學基金會堅持每年為成績優(yōu)異的員工子女發(fā)放助學獎金。為激勵員工子女學業(yè)上進，基金會設立了不同的獎勵標準，根據(jù)基金會設立的標準，考入清華、北大的員工子女將獲得100萬元的助學獎金，而考入985、211等重點高校的則可獲得10萬元現(xiàn)金獎勵。自基金會成立以來，已經(jīng)資助了40余名員工子女，幫助他們順利完成學業(yè)。

       山東博宇集團作為地方龍頭企業(yè)“重教興學，實業(yè)興邦”是公司自創(chuàng)辦之初就一直背負的責任與使命。集團董事長單光剛先生認為，教育是國家的未來，企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)。作為一家民營企業(yè)，山東博宇集團深知經(jīng)濟增長對帶動地方高質量發(fā)展的重要作用，多年以來公司主營業(yè)務收入規(guī)模不斷增長，在地方稅收、科技人才引入、人員就業(yè)等方面公司也積極承擔起企業(yè)應負的社會責任。2023年集團公司主營業(yè)務收入達到6.9億元，利稅2000余萬元，先后被地方政府評為2021年度地方稅收貢獻突出企業(yè)、2023年度納稅明星企業(yè)。博宇集團也重視企業(yè)自主人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新，公司擁有省級、市級研發(fā)中心7處，多年來科研轉化產(chǎn)出良好，產(chǎn)學研人才培養(yǎng)成果優(yōu)秀。2024年公司完成了企業(yè)自主職業(yè)技能人才評定的備案，可實現(xiàn)員工職業(yè)技能自主評價，對帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游技能人才數(shù)量的增長起到了非常大的促進作用。